Создаете новую компанию и не знаете, как организовать работу по ведению кадрового делопроизводства?

У Вас открылась вакансия и Вам нужно срочно найти кандидатов?

Секретарь, которому Вы поручили вести кадровую работу, неверно оформила документы, и трудовая инспекция грозит штрафом?

Сотрудник получил травму по своей вине, но из-за отсутствия инструкций, положений, ответственность возлагают на предприятие?

К Вам идет инспектор Гострудинспекции?

У вас возникли проблемы с охраной труда или вы не можете понять для чего, что это и как это нужно делать? Обратитесь к нам, наши высококвалифицированные специалисты помогут Вам разобраться с этой проблемой.

Мы предлагаем Вам услугу – удаленный HR-офис!

Что это такое?

Полная или частичная передача бизнес-процессов по управлению персоналом.

•  Разработка стратегии управления персоналом и политики в области управления персоналом;
•  Разработка разделов бизнес-плана, касающихся управления персоналом, их балансировка с другими разделами и обеспечение выполнения;
•  Разработка кадровой политики;
•  Описание бизнес-процессов по управлению персоналом.